Трудовой договор с дизайнером. Общие положения. 1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности дизайнера в. Работа у Работодателя является для Работника. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. В соответствии с настоящим договором устанавливается испытательный срок. Работник обязан приступить к работе с. Права и обязанности Работника. Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым законодательством России полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а также на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда защиту персональных данных защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ далее ТК РФ, иными федеральными законами обязательное социальное страхование возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Работник обязан в соответствии с техническим заданием создавать оригинал макеты, а также обрабатывать заказы клиентов организации создавать и передавать непосредственному руководителю планы, отчеты о проделанной работе и прочие документы и принимать от него необходимые документы добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину выполнять установленные нормы труда соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда бережно относиться к имуществу Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других Работников незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России. Трудовой Договор С Графическим Дизайнером' title='Трудовой Договор С Графическим Дизайнером' />Обо всех изменениях трудового законодательства, а также о порядке. Приобретте новую профессию Графический дизайнер. Примеры трендов и решения работ в современном графическом дизайне. В договоре с дизайнером присутствуют признаки трудовых. Стороны договора оказания услуг дизайнера должны быть поименованы. Трудовой договор с вебдизайнером составить и скачать юридически грамотныйПрава и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право поощрять Работника за добросовестный эффективный труд требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России. Условия оплаты труда. Для Работника устанавливается заработная плата в размере. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику посредством перечисления на указанный Работником счет в банке. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. Режим труда и отдыха. Работнику устанавливается. В соответствии с действующим законодательством о труде работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 2. Трудовой Договор С Графическим Дизайнером' title='Трудовой Договор С Графическим Дизайнером' />Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с ТК РФ. Работник согласен на привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном ТК РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами. Ответственность сторон. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Заключительные положения. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Реквизиты и подписи сторон. Работодатель. П. Шаблон договора между фрилансером и заказчиком. Фрилансер подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка заказчика. Договор для фрилансераВ России договоры не нужны,  говорит Паша. Паша  фрилансер он делает сайты без договора. Он уверен, что в случае беды договор его не защитит, а без беды договор не нужен. Однажды Паша отправил клиенту почти готовый сайт в надежде получить деньги. Клиент перестал отвечать на звонки и письма. Позже сайт запустили в немного измененном виде, а деньги не заплатили. В итоге Паша сделал работу бесплатно и теперь не может защитить свои права. В этой статье разберемся, почему Паша был не прав и как ему мог помочь договор. Зачем фрилансеру договор. Договор  это официальная договоренность с клиентом. Он нужен, чтобы зафиксировать, кто для кого что делает и сколько и когда платит. Договор защищает время. Если договор составлен грамотно, ваш проект не затянется на неопределенный срок. Если заказчик переносит встречи, не знает, что хочет, и тянет с приемкой работ, вы вправе закончить работу в срок или пойти в суд. За просрочку со стороны заказчика вы можете взыскать неустойку. Он будет платить за ваше время, которое вы потеряли. Договор защищает от переменчивого настроения. В российском законодательстве действует принцип свободы договора. Поэтому стороны могут включить в договор любые положения, которые не противоречат закону и которые вам выгодны. В том числе ограничения для клиента. Например, после утверждения макета никакие изменения не вносятся. Или клиент не вмешивается в техническую сторону работы  всем будете руководить вы. Или что при смене ответственного лица на стороне клиента оказанные на этот момент услуги считаются принятыми  на случай, если клиент решит поменять менеджера, а у нового будет свой взгляд на вашу работу. Договор защищает от налоговой. Чтобы не думать о налогах, без договора тоже не обойтись. Его потребует бухгалтерия клиента, чтобы рассчитать и заплатить за вас НДФЛ. Договор формализует отношения  вместо как нибудь потом договоримся, как было у Паши, 3. Потому что так написано в договоре и сторонам грозит штраф за срыв сроков. Договор  ваша система защиты. Какой договор подойдет. Чаще всего фрилансеры работают по договору оказания услуг или договору подряда. Подряд, то есть работа,  это нарисовать логотип, сделать сайт, написать статью. В договоре подряда всегда есть овеществленный результат. Это он был нужен Паше. Оказание услуг это дать совет, рассказать о светлом будущем, провести спиритический сеанс, проконсультировать по повышению конверсии в ю икс ю ай вашего эм ви пи. В услугах овеществленного результата нет. Как составить договор. В интернете можно найти примеры договоров, по которым можно работать. Но перед этим нужно обязательно скорректировать договор под себя. Пуховики Elizabeth Franchi далее. Важно не выкинуть нужное и не оставить лишнего. Договор должен быть составлен в письменной форме за подписью клиента и исполнителя, если клиент  юрлицо или стоимость вашей работы выше 1. Если стоимость ниже, договор можно заключить устно. Также можно составить договор в электронном виде, но в суде потребуются доказательства того, что клиент этот договор принял и подписал. Мы составили стандартный договор на разработку сайта, в котором учли все необходимые условия, чтобы вам было проще избежать риски, с которыми столкнулся Паша. Этот договор вы легко переделаете под договор на написание статьи или создание логотипа. Чтобы редактировать шаблон, перейдите по ссылке и выберите в меню Файл пункт Создать копиюРазберем на примере, что должно быть написано в договоре и зачем. По завершении работ не забудьте заключить и подписать акт сдачи приемки. Он будет служить доказательством, что ваши обязательства по договору выполнены. Если заданий будет несколько, то вам придется заключать с клиентом дополнительные техзадания и акты сдачи приемки. После оформления правильного договора с заказчиком у вас на руках должно быть как минимум три подписанных документа договор, техзадание и акт сдачи приемки. Запомнить. Договор  это официальная договоренность с клиентом. Работая без договора, вы рискуете быть обманутыми и нарушить закон. Чаще всего фрилансеры работают по договору оказания услуг или договору подряда. Главное отличие  овеществленный результат договора подряда. Перед составлением договора убедитесь, что в договоре закреплены существенные условия  без них договор будет признан незаключенным. Обязательно укажите в договоре его предмет, сроки и стоимость. Старайтесь составлять договор письменно так будет легче доказать свою правоту. Отдельно пропишите порядок выплаты вам вознаграждения и указание на то, что заказчик становится вашим налоговым агентом. Включите в договор пункты про ответственность и гарантии заказчика и ваше право на авторство. Включите в техзадание понимание задачи, точку невозврата и таблицу сроков и этапов работ. После оформления договора у вас на руках должно быть как минимум три подписанных документа договор, техзадание и акт сдачи приемки.