Образец трудового договора 2. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату. Образец трудового договора с работником 2. Бланк трудового договора. Скачать. Значение трудового договора. Согласно ст. 3. 7 Конституции РФ, каждый гражданин может самостоятельно выбирать себе род деятельности и специальность. Труд должен осуществляться в условиях, не противоречащих требованиям безопасности и гигиены. А  вознаграждение должно выплачиваться работодателем вовремя и в полном объеме. Трудовой договор, заполненный и подписанный сторонами, является основополагающим юридическим фактом, определяющим возникновение, изменение и расторжение служебных отношений между нанимателем и сотрудником. Он закрепляет юридическую связь трудящегося и работодателя и представляет собой совокупность правовых норм, которые регулируют служебные отношения между сторонами, подписавшими документ. Пример трудового договора в нашей статье. Виды трудовых договоров. Чаще всего с работниками контракт заключается на неопределенный период времени. Но, в некоторых случаях, в нем могут быть установлены временные рамки в зависимости от характера работы или условий, в которых она будет выполняться. Такие случаи  рассматриваются в ч. ТК РФ. Следует отметить, что срочный контракт может стать бессрочным. Если после истечения времени, указанного в нем, работник продолжает трудиться, документ утрачивает срочность и считается заключенным на неопределенный срок, кроме того, существуют и другие нюансы. Макет Трудового Договора С Работником' title='Макет Трудового Договора С Работником' />По сроку  действия заключенными на неопределенный срок заключенными на определенный срок не более, чем на 5 летПо характеру рабочих отношений договор по основному месту занятости на работе по совместительству краткосрочный контракт с сезонными работниками с сотрудниками, работающими на дому контракт о государственной муниципальной службе. По виду работодателя контракты, заключенные с организациями юр. ИП. трудовой договор с физическим лицом. В этом случае нанимателем является физлицо без оформления ИП. Чаще всего, такие наниматели заключают контракт с обслуживающим персоналом. Договор трудового найма с физическим лицом образец. В зависимости от правового положения работника контракты бывают подписанные с несовершеннолетними гражданами заключенные с лицами, которые выполняют семейные обязанности оформленные с иностранцами подписанные с лицами, не имеющими  гражданства. По характеру условий труда разделение следующее в нормальных условиях труда с учетом работы в ночное время заключенные с гражданами, трудящимися в районах Крайнего Севера, и на территориях, приравненным к нему в условиях работы на вредном производстве. Здесь же у него хранится  трудовая книжка. Во втором человек работает в свободное от основной работы время. Такая работа не может длиться более четырех часов в день. В контракте, подписанным с работником, указывается, что выполняемый труд является именно совместительством. Такой документ может быть заключен как по основному месту работы, так и с другим работодателем. Форма трудового договора. Образец трудового договора с работником 2016 год. Форма трудового договора. Содержание трудового договора. Особенности на которые. Ответим на вопрос В какой форме заключается трудовой договор Для этого используется типовая форма, утвержденная Постановлением Правительства РФ. Каждый экземпляр подписывается директором и сотрудником. Один передается работнику, второй хранится у нанимателя. В знак получения экземпляра, работник должен поставить личную подпись на документе, хранящемся у работодателя. На сегодняшний день у большинства компаний имеется типовой образец трудового договора, который предоставляется для заполнения гражданину,. Иными словами, трудовые договора, по сути, являются соглашениями между работниками и работодателями, по которому, у обеих сторон есть. Трудовой договор с дистанционным работником образец 20162017 прилагается к настоящей статье документ, который должен. Если работник приступил к работе с ведома работодателя, контракт считается заключенным, даже если не был оформлен в письменном виде. Несмотря на это, документ следует составить и подписать в течение трех дней. Page_00010.jpg' alt='Макет Трудового Договора С Работником' title='Макет Трудового Договора С Работником' />Бланки трудовых договоров скачать бесплатно можно в нашем материале. Содержание контракта. Согласно статье. 5. ТК РФ в контракте должны содержаться следующие сведения Ф. И. О. Заполненный документ подписывается сторонами. За несоблюдение правил составления контракта инспектором по труду в случае проверки кадровой документации может быть назначен административный штраф. В случае, если в него необходимо внести изменения, новая информация может быть оформлена в виде дополнительного соглашения. Трудовой договор. Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных юридических последствий. Сторонами трудового договора выступают работодатель и работник. Трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник со своейстороны обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие работодателя. Основным документом регламентирующим трудовые отношения  является Трудовой кодекс, и условия трудового договора не должы противоречить его статьям. При этом в спорных ситуациях они будут трактоваться так, как это описано в трудовом кодексе. Следует отличать трудовой договор от договора подряда. Трудовой договор предоставляет работнику ряд льгот, гарантий и компенсаций, не предусмотренных для подрядных отношений. Иногда в практике используют термины трудовой контракт, трудовое соглашение. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора остается у работника, другой хранится у работодателя. Факт получения экземпляра трудового договора работником  удостоверяется подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его законного представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно трудового кодекса, в трудовом договоре могут фигурировать дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а именно Условие об уточнении места работы, с указанием структурного подразделения приписки и его местонахождения Условие об испытательном сроке Соглашение о неразглашении служебной или коммерческой информации Условие об обязательстве работником отработать после обучения не менее установленного договором срока, в случае если обучение проводилось за счет работодателя Договоренность о видах и об условиях дополнительного социального и медицинского страхования работника Условие о возможности улучшения социальных и жилищных условий работника Пункт уточняющий условия работы данного работника, а так же права и обязанности работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Возможные виды трудовых договоров Программа ведения хозрасчетных договоров. Как Животные Готовятся К Зиме Презентация далее.